下列方法中对企业文化管理最直接有效的方法是-X题卡

企业行政力量企业目标企业价值观企业文化理论

企业文化的内传播企业文化的直接传播企业文化的外传播企业文化的间接传播

建立有效的组织保障建立流程管理信息系统重塑企业文化培养复合型人才建立客户管理系统

提高领导者素质，建立重视文化建设的理念将企业文化与企业制度管理相融合正确引导，积极参与，以合适方法传播企业文化通过绩效管理加深企业文化认识根据企业发展实际情况确定建设与再造层次

关键重点理念提纲

鉴别企业理念的有效性鉴别企业价值观的行为裁踢是否切实可行鉴别企业伦理观是否正确鉴别企业精神是否极具个性特征和凝聚力

头脑风暴日积月累细心观察产品会议

领导体制运行机制员工机制制度规范客户管理

企业文化是高层管理者设计的，员工的责任是记住其中的内容企业文化必须结合企业的发展策略，融合未来的价值导向最卓越的企业文化是那些经过企业以外的专业人士所设计出的蓝图

企业文化是一种经济文化企业文化是一种组织文化企业文化是一种管理文化企业文化是一种形象文化

企业文化是高层管理者设计的，员工的责任是记住其中的内容企业文化必须结合企业的发展策略，融合未来的价值导向最卓越的企业文化是那些经过企业以外的专业人士所设计出的蓝图以上说法都不对

头脑风暴日积月累细心观察产品会议

忽略企业文化的内涵企业文化与企业管理脱钩没有企业文化战略视企业文化为传统文化在企业管理中的直接运用忽视企业文化的创新和个性化

资源因素管理因素市场因素企业文化因素

下列方法中，对企业文化管理最直接有效的方法是（）