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因材施任原则 用人所长原则 人事动态平衡原则 因事择人原则
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经济效益原则 任人唯贤原则 程序化、规范化原则 组织利益原则
应当按企业资质类别和等级足额配备 某集团公司按照专职安全生产管理人员配备标准计算为2人，实际配备3人 某工程公司按照专职安全生产管理人员配备标准计算为6人，实际配备5人 某集团公司按照专职安全生产管理人员配备标准计算为6人，实际配备7人 某劳务公司30名施工人员配备专职安全生产管理人员1人
人员配备是组织结构设计的重要内容之一 人员配备是组织有效活动的保证 人员配备为组织发展明确了方向 人员配备是组织发展的准备 人员配备是用人之长的要求
经济效益原则 任人唯贤原则 程序化、规范化原则 组织利益原则
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