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劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工 伤保险的,其医疗和生活保障由谁来承担?
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安全生产主体责任知识《安全生产试题题库4》真题及答案
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劳动者被诊断患有职业病但用人单位没有依法参加工伤社会保险的怎么办
职业病防治法规定劳动者被诊断患有职业病但用人单位没有依法参加工伤社会保险的其医疗和生活保障由承担
先前的用人单位
当地社会保险机构
最后的用人单位
当地保险公司
劳动者被诊断患有职业病但用人单位没有依法参加工伤保险的其医疗和生活保 障由该承担
用人单位
劳动社保部门
工会组织
劳动者被诊断患有职业病但用人单位没有依法参加工伤保险的其医疗和 生活保障由承担
用人单位
劳动者本人
工会组织
民政部门
劳动者被诊断患有职业病但用人单位没有依法参加工伤社会保险的其医疗和生活保障一般由承担
最后的用人单位
劳动者家庭承担
劳动者个人承担
工伤保险机构承担
劳动者被诊断患有职业病但用人单位没有依法参加工伤保险的其医疗和生活保障由 个人承担
劳动者被诊断患有职业病但用人单位没有依法参加工伤保险的其医疗和生活 保障由承担
用人单位
劳动者
用人单位与劳动者
劳动者被诊断患有职业病但用人单位没有依法参加工伤社会保险的其医疗和生活保障由用人单位承担最后的用人单
最后的;先前的
先前的;最后的
先前的;先前的
劳动者被诊断患有职业病用人单位依法参加工伤社会保险了怎么办
劳动者被诊断患有职业病但用人单位没有依法参加工伤保险的其医疗和 生活保障由承担
用人单位
劳动者
工伤保险基金
劳动者被诊断患有职业病但用人单位没有依法参加工伤社会保险的则仍能享受医疗和生活保障
劳动者被诊断患有职业病但用人单位没有依法参加工伤保险的其医疗和生活保障由该用人单位承担
依据中华人民共和国职业病防治法以下哪些表述是正确 的:
职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤保险的规定执行
职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由劳动者本人承担
劳动者被诊断患有职业病但用人单位没有依法参加工伤保险的其医疗和生活保障由该承担
、用人单位
、劳动社保部门
、工会组织
劳动者被诊断患有职业病但用人单位没有依法参 加工伤保险的其医疗和生活保障由承担
用人单位
劳动者
工伤保险基金
劳动者被诊断患有职业病但用人单位如果没有依法参加工伤社会 保险其医疗和生活保障由承担
用人单位
工伤保险基金
本人
劳动者被诊断患有职业病但用人单位没有依法参加 工伤保险的其医疗和生 活保障由0承担
用人单位
劳动者
用人单位与劳动者
劳动者被诊断患有职业病但用人单位没有依法参加工伤社会保险的其医疗和生活保障
由用人单位承担
由劳动者承担
由劳动者与用人单位平均承担
由劳动者与用人单位协商承担
由工伤社会保险承担
职业病防治法规定劳动者被诊断患有职业病但用人单位 没有依法参加工伤保险的其医疗和生活保障由该用人单位
以下各选项中有关职业病人待遇的正确说法是
职业病病人的诊疗、 康复费用按照国家有关工伤社会保险的规定执行
劳动者被诊断患有职业病, 但用人单位没有依法参加工伤社会保险的, 其医疗和生活保障由最后的用人单位承担
劳动者被诊断患有职业病, 但用人单位没有依法参加工伤社会保险的, 其医疗和生活保障由最初的用人单位承担
职业病病人变动工作单位, 其依法享有的待遇不变
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