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市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应 工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给 工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间 当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加 当工资率下降、替代效应大于收入效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加
劳动者愿意提供的工作时间增加 劳动者更愿意享受闲暇 工资率上升对劳动力供给的替代效应小于收入效应 工资率上升对劳动力供给的收入效应大于替代效应
工资率上升对劳动力供给的替代效应大于收入效应 劳动者愿意提供的工作时间减少 工资率上升对劳动力供给的收入效应大于替代效应 劳动者更愿意享受闲暇
工资率下降的替代效应会导致劳动者减少劳动力供给时间 在其他条件不变的情况下,非劳动收入的增加会导致劳动者劳动力供给时间的减少 在一定的市场工资率下，劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间 在一定的市场工资率下，劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动数量
减少劳动收入 增加劳动力供给时间 减少劳动力供给时间 减少享受闲暇
增加劳动收入 减少享受闲暇 减少劳动力供给时间 增加劳动力供给时间
工资率上升的收入效应促使劳动者减少劳动力供给时间 工资率下降的替代效应促使劳动者减少劳动力供给时间 工资率下降的收入效应促使劳动者减少闲暇时间 当工资率上升的时候，如果收入效应大于替代效应，则促使劳动者增加劳动力供给时间
工资率下降的替代效应会导致劳动者减少劳动力供给时间 在其它条件不变的情况下，非劳动收入的增加会导致劳动者劳动力供给时间的减少 是指在一定的市场工资率下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间。 是指在一定的市场工资率下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动数量。
减少劳动收入 减少劳动力供给时间 少享受闲暇 增加劳动力供给时间
工资率上升的收入效应促使劳动者减少劳动力供给时间 工资率下降的替代效应促使劳动者减少劳动力供给时问 工资率下降的收入效应促使劳动者减少闲暇时间 当工资率上升的时候，如果收入效应大于替代效应，则促使劳动者增加劳动力供给时间
工资率上升对劳动力供给的替代效应大于收入效应 劳动者愿意提供的工作时间增加 工资率上升对劳动力供给的收入效应大于替代效应 劳动者更愿意享受闲暇
市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应 工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给 工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间 当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加 当工资率下降、替代效应大于收人效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加
劳动者更愿意享受闲暇 工资率上升对劳动力供给的替代效应大于收入效应 工资率上升对劳动力供给的收入效应大于替代效应 劳动者愿意提供的工作时间增加 劳动者会减少劳动力供给时间
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