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根据我国《劳动法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，根据法律进行裁员，在（　）个月内重新招用人员的，应当优先招用被裁减的人员。

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根据我国劳动法的规定用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的根据

1 3 6 12

劳动法规定用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的应当提前日向工

6 0,12 30,12 30 ;6 90 ;6

根据劳动法用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难需要裁员的应提前______向

十天二十天三十天四十天

劳动法规定用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的应当提前____

60；12 30；12 30；6 90；6

根据劳动法的规定用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的应当提前天

6 10 15 30

根据劳动法用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的应当提前向工会或全体职工说明情况听取工会或者

70 日 60 日 30日 90日

根据劳动法的规定用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的应当提前日

30 15 6 60

下列情形中用人单位不得解除劳动合同的是

劳动者患病或负伤，医疗期满的劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的劳动者在试用期内的用人单位濒临破产进行法定整顿期间的

根据我国劳动法的规定用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的根据法

1 3 6 12

根据劳动法的规定用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的应当提前日

六三十十五

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的应履行什么程序

根据我国劳动法的规定用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的根据法

1　　 3　　 6　　 12

．劳动法规定用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的应当提前日向工

60,12 30,12 30 ;6 90 ;6

根据我国劳动法合同的规定用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的按

1 3 6 12

根据劳动法的规定用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的应当提前日

6 10 15 30

我国劳动法第二十七条规定用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的应

根据劳动法规定用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的用人单位的下

提前30日向工会或者全体职工说明情况向劳动行政部门报告后可以裁减人员用人单位依法规定裁员后，在6个月内又录用人员的，应优先录用被裁减的人员用人单位只能同意被裁减的人员参加社会录用竞争

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