企业战略目标制定的分清主次原则是指企业要围绕一定的中心来提出不能不分轻重缓解-X题卡

有层次性有激励作用分清主次尽量简单化

企业战略目标企业盈利目标人员招聘计划人力资源规划

企业战略实施企业战略控制企业战略制定企业战略反馈

企业战略计划市场营销战略计划市场定位市场细分

用来描述组织如何通过达到企业战略目标而创造价值战略性衡量指标可以用一个或数个绩效指标来衡量在企业战略和绩效指标之间建立了联系从KPI角度揭示了企业战略的逐层制定、分解和实施

企业战略是制定人力资源战略的前提和基础人力资源战略为企业战略的制定提供信息人力资源战略是企业战略目标实现的有效保障人力资源战略与企业战略相互配合

企业规划企业使命战略选择战略分析

企业战略的制定企业战略的实施企业战略的控制企业战略的分析

战略目标、战略方针和战略实施战略制定、战略评价、战略选择和实施战略制定、战略实施和战略控制战略目标、战略实施和战略评价及控制

企业战略制定企业战略实施企业战略控制企业战略反馈

战略目标、战略方针和战略实施战略制定、战略实施和战略评价及控制战略制定、战略实施和战略控制战略目标、战略实施和战略评价及控制

战略目标是企业制定战略的基本依据和出发点战略目标是企业战略实施的指导原则战略目标是与企业战略控制同样重要的组成部分战略目标是战略方案制订和选择的依据

战略目标是企业制定战略的基本依据和出发点战略目标是企业战略实施的指导原则战略目标是与企业战略控制相同重要的组成部分战略目标是战略方案制定和选择的依据

企业战略制定企业战略实施企业战略控制企业战略反馈

战略目标是企业一定时期的任务目标战略目标说明了企业的根本性质战略目标可以对企业进行全面战略分析战略目标是企业未来欲实现的宏大远景目标以及对它的准确描述

企业战略目标制定的分清主次原则是指企业要围绕一定的中心来提出，不能不分轻重缓解。