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粘性工资理论是指短期中()的调整慢于劳动供求关系的变化。

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产品的物理结构变化  重要原材料和劳动力价格的重要变化  生产技术和工艺的小幅调整  市场供求关系发生变化  
商品的价值,但受到供求关系的影响   供求关系,但受到社会必要劳动时间的影响   个别劳动时间,但到受到供求关系的影响   供求关系,但受到使用价值的影响  
都是由生产商品的社会必要劳动时间不同引起的  都是由市场供求关系变化引起的  前者是由价值量不同造成的,后者是由供求关系变化引起的  前者是由供求关系变化引成的,后者是由价值量不同造成的  
商品的价值,但受到供求关系的影响   供求关系,但受到社会必要劳动时间的影响   个别劳动时问,但受到供求关系的影响   供求关系,但受到使用价值的影响  
以生产状况为基础,并反映供求关系的变化   以使用价值为基础,并反映供求关系的变化   以价值为基础,并反映供求关系的变化   以消费为基础,并反映供求关系的变化  
工资由员工的能力决定  工资由员工的工作绩效决定  工资由市场的供求关系决定  工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定  
货币供给保持固定的增长率  不存在通货膨胀  货币工资具有刚性  货币工资随劳动供求关系的变动而变化  
商品的价值 ,但受供求关系的影响   供求关系,但受到社会必要劳动时间的影响   个别劳动时间,但受到供求关系的影响   供求关系,但受到使用价值的影响  
价格受供求关系影响,围绕价值上下波动  价格受价值影响,随供求关系变化而变化  价格受价值决定,反映价值并反映供求关系  价格由价值决定,受供求关系影响并制约供求关系  
工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应  工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应  在短期中,工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应,不会产生规模效应  在长期中,工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应  工资率的变化在短期和长期中都会对劳动力需求产生替代效应和规模效应,只不过在长期中的影响更充分一些  
商品的价值,但受到供求关系的影响   供求关系,但受到社会必要劳动时间的影响   个别劳动时间,但受到供求关系的影响   供求关系,但受到使用价值的影响  
供求关系  工会和雇主的力量对比  政府对劳动力市场的干预  企业的工资支付能力  
价格受供求关系影响,围绕价值上下波动  价格受价值影响,随供求关系变化而变化  价格由价值决定,反映价值并反映供求关系  价格由价值决定,受供求关系影响并制约供求关系  
价格受供求关系影响,围绕价值上下波动  价格受价值影响,随供求关系变化而变化  价格受价值决定,反映价值并反映供求关系  价格受价值决定,受供求关系影响并制约供求关系  

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