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证券公司对分支机构的关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度。

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公休假  强制休假  探亲假  外出学习  
定期轮换制度  不定期轮换制度  固定的制度  D.相对固定的制度  
同一轮换  集中轮换  定期轮换  不定期轮换  
应当高度重视聘用人员的诚信记录,确保其具有与业务岗位要求相适应的专业能力和道德水准  应强化对分支机构负责人及电脑、财务等关键岗位人员的垂直管理  应当培育良好的内部控制文化,建立健全员工持续教育制度,加强对员工的法规及业务培训  应当加强业务人员的从业资格管理  

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