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生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识 未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业 生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况
客运企业应当对从业人员进行安全生产教育培训, 未经安全生产教育培训合格的从业人员,不得上岗作业。 客运企业使用实习学生的, 应当将实习学生纳入本企业从业人员统一进行安全生产教育培训。企业采用新工艺. 新技术. 新材料或者使用新设备, 应当对从业人员进行专门的安全生产教育培训。 从业人员的安全生产教育培训应当以客运企业自主培训为主, 也可委托. 聘请具备对外开展安全生产教育培训业务的机构或其他客运企业进行安全生产教育培训。 客运企业主要负责人和安全管理人员初次安全生产教育培训时间不得少于 48 学时, 每年再培训时间不少于 12 学时。
职业卫生教育与培训 职业安全教育与培训 职业健康监察 建立职业健康监护档案 从业人员健康监护信息管理
对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训 从业人员培训不合格的应予以辞退 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
对所有从业人必须保持进行安全生产教育和培训 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训 从业人员培训不合格可以予以辞退 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
专职安全生产管理人员 部门负责人 班组长 从业人员本人
对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训 从业人员培训不合格的应予以辞退 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训 未经安全生产教育和培训合格的从业人员,可以上岗作业 从业人员要具备必要的安全生产知识 从业人员要知悉自身在安全生产方面的权利和义务