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常见的脱产培训方法有（）。

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根据培训方式的不同可以将员工培训分为全脱产培训在职在岗培训

脱产培训半脱产培训入职岗前培训在职岗后培训

员工培训方案的种类有三种培训在职培训脱产培训

脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法不属于脱产培训方法的是

研讨会开放式或远程学习项目正式的委托培训岗位轮换

常用的脱产培训方法中最普遍也是最基本的培训方法是

授课法讨论法案例研究法网络培训法

脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法现在很多大学或培训机构都提供这种培训下面不属于脱产培训方

正式的委托培训远程学习项目示范或演示岗位轮换

工程咨询单位岗位培训的常见方法不包括

指导脱产继续教育承担专门任务工作轮换

员工培训的方法包括

岗前培训在职培训脱产培训公司内培训公司外培训

岗外培训也叫脱产培训这种方法主要用于管理层决策层人员的培训

脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法能帮助团队成员获取知识和提高技能下列培训方法中不属于脱产培训

正式的委托培训研讨会开放式或远程学习项目工作观摩

常用的脱产培训方法中最普遍也是最基本的培训方法是

授课法讨论法案例研究法网络培训法

脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法现在很多大学或培训机构都提供这种培训下面不属于脱产培训方法

正式的委托培训远程学习项目示范或演示岗位轮换

常见的脱产培训方式有

课堂讲授法视听教学法业务培训模拟演练法工作轮换

根据不同的分类方法脱产培训可以分为不同的类型主要包括

智商培训和情商培训短期脱产培训和长期脱产培训组织安排的培训和个人选择的培训学历培训和更新技能培训分阶层脱产培训和分专业脱产培训

岗位培训的常见方法不包括

工作轮换承担专门任务脱产继续教育指导

常见的护理人员培训形式有

脱产培训函授培训在职培训岗前培训护理管理人员的培训

公司对员工进行培训的方法有

岗位培训业余学习半脱产学习脱产学习

视听材料法是一种脱产培训的方法

厨房工作人员一般采取的培训方法

系统长期半脱产不脱产

脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法不属于脱产培训方法的是

根据所采取的培训方式脱产培训成本可分为

分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本学历培训成本和更新技能培训成本短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

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