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员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为( )。

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在弗鲁姆的期望理论中员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为

效价期望工具以上都是

员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为

效价动机期望工具

关于内在薪酬的错误说法是

员工由于自己的努力工作而获得的晋升、表扬或重视员工由于自己的努力工作产生出的工作荣誉感员工由于自己的努力工作产生出的责任感及成就感员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

期望理论中工具是指

员工对努力工作能够完成任务的信念强度员工对完成工作所需努力的程度个体对所获报酬的偏好强度员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念

期望理论中效价是指

员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念员工对努力工作能够完成任务的信念强度员工对完成工作所需努力的程度个体对所获报酬的偏好强度

是指员工对工作努力能够完成任务的信念程度

目标期望工具效价

根据弗罗姆的期望理论员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为

效价期望工具性动机

关于期望理论的说法正确的是

该理论认为动机是三种因素的产物，即效价、期望和工具性该理论认为，效价是个体对所获报酬的偏好程度，它是对个体得到报酬的愿望的质量表示该理论认为，期望是指员工对努力工作能够完成任务的信念强度，一般用概率表示该理论认为，如果员工发现报酬是以绩效数据为基础的，那么工具性的估计值就会低该理论强调情景性，认为没有放之四海而皆准的单一原则可以用来解释每一个人的动机

根据弗罗姆的期望理论员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为

期望工具效价动机

是指员工对努力完成工作任务的信念强度

愿望期望效价工具

员工对一旦完成任务就可获得报酬的信念称为________

期望效价工具动机态度

期望理论中工具性是指

个体对所获报酬的偏好程度个体对努力工作能够完成任务的信念强度个体对努力产生成功绩效的概率估计个体对一旦完成任务就可以获得报酬的信念

员工对一旦完成任务就可获得报酬的信念称为

工具期望效价动机

期望理论中工具性是指

个体对所获报酬的偏好强度员工对努力工作能够完成任务的信念强度员工对完成工作所需努力的程度员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念

员工努力工作能够完成任务的信念强度称为

效价动机期望工具性

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