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企业劳动规章制度由用人单位和立法机关协商制定,劳动法律法规由立法机关制定 企业劳动规章制度由用人单位和劳动者协商制定,劳动法律法规由立法机关制定 企业劳动规章制度适用于其规定范围内的所有用人单位,劳动法律法规只适用于特定的用人单位 企业劳动规章制度只适用于特定的用人单位,劳动法律法规适用于其规定范围内的所有用人单位 劳动法律法规具有执行的法律强制效力,而企业劳动规章制度不具有执行的法律效力
企业规章制度-地方法律法规-劳动法-职业守则 地方法律法规-企业规章制度-劳动法-职业守则 劳动法-地方法律法规-职业守则-企业规章制度 职业守则-企业规章制度-地方法律法规-劳动法@.E. 职业守则-企业规章制度-地方法律法规-劳动法-保障
班组长;直接责任 班组长;间接责任 安全管理人员;直接责任 企业法人;间接责任
岗位上人;班组长 班组长;岗位工人 班组长;班组长 岗位上人;岗位工人
规章制度与法律法规的保障水平不同 规章制度与法律法规的调整范围不同 企业规章制度与劳动法律法规的性质不同 企业规章制度与劳动法律法规的依据不同
班组长; 岗位工人 岗位工人; 班组长 班组长; 班组长 岗位工人: 岗位工人
安全教育制度 安全检查制度 安全生产奖惩制度 安全生产责任制
安全生产的责任主体,国家有关法律法规对生产经营单位加强安全规章制度建设有明确的要求 生产经营单位贯彻国家有关安全生产法律法规、国家和行业标准,贯彻国家安全生产方针政策的行动指南,是生产经营单位有效防范生产、经营过程安全生产风险,保障从业人员安全和健康,加强安全生产管理的重要措施 生产经营单位必须遵守有关安全生产的法律法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产条件,确保安全生产 对安全生产工作的宏观控制,是通过法律法规、国家和行业标准的形式体现出来,作为强制执行的防范安全生产风险的对策措施
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安管人员; 岗位工人 车间主任; 班组长 车间主任; 工人 班组长: 岗位工人
法律法规 安全生产法律法规 国家和行业标准 地方政府的法规