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国际法基本原则都具有强行法的性质 由中国、印度、缅甸于1954年首先倡导的和平共处五项原则也是国际法基本原则 不使用威胁或武力原则、和平解决国际争端原则、民族平等和民族自决原则以及善意履行国际义务原则都属于国际法基本原则 国际法基本原则首先应当是国际公认的而不能只是部分国家或地区承认的，所以一些国际性文件如《非洲统一组织宪章》、《亚非会议最后公报》等不能成为国际法基本原则的内容来源
劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性,纲领性的法律规范 不同的法律部门有着不同的基本原则 劳动法的基本原则有着高度的稳定性 劳动法的基本原则具有高度的权威性 劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则
劳动法的基本原则是劳动法律部门中指导性、 纲领性的法律规范 不同的法律部门有着不同的基本原则 劳动法的基本原则有着高度的稳定性 基本原则具有高度的权威性 劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则
劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概括性 劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性 劳动法基本原则必须具有相对的稳定性 我劳动法基本原则的法律渊源是__
劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范 不同的法律部门有着不同的基本原则 劳动法的基本原则有着高度的稳定性 基本原则具有高度的权威性 劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则
劳动法基本原则的法律渊源是__ 劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性 劳动法基本原则的效力层形必须低于劳动法基本原则 劳动法基本原则在内容上应该与其他部门的基本原则大致相同
国际法的基本原则均应具备国际强行法的各种条件和特征 所有的国际强行法规则均属国际法的基本原则 国际法的基本原则和国际强行法是完全等同的概念 国际强行法规则是由联合国安理会负责制定和修改的
劳动法基本原则的法律渊源是__ 劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性 劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则 劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同
国际法基本原则都具有强行法的性质 由中国、印度、缅甸于1954年首先倡导的和平共处五项原则也是国际法基本原则 不使用威胁或武力原则、和平解决国际争端原则、民族平等和民族自决原则以及善意履行国际义务原则都属于国际法基本原则 国际法基本原则首先应当是国际公认的而不能只是部分国家或地区承认，所以一些国际性文件如《非洲统一组织宪章》、《亚非会议最后公报》等不能成为国际法基本原则的内容来源
劳动法基本原则的法律渊源是__ 劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性 劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则 劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同
劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范 不同的法律部门有着不同的基本原则 劳动法的基本原则有着高度的稳定性 基本原则具有高度的权威性 劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则
劳动法基本原则应具有一定的抽象性与概括性 劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性与高度的权威性 劳动法基本原则必须具有相对的稳定性 劳动法基本原则的法律渊源是__
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