试用期满以后员工离职应提前天向部门主管提出书面申请-X题卡

3，30 5，20 7，15 10，30

人事部门发给员工“辞职申请表” 向有关人事部门领取“辞职证明书” 员工向所在企业的人事部门提出书面申请员工办理移交手续

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贷款银行住房资金管理部门保险公司三者皆可

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15天 20天 30天 45天

试用期内可以随意解聘员工解聘无过错的员工应提前30天书面通知员工本人，或支付相当于该员工一个月工资的代通知金，并根据其工作年限支付经济补偿金员工辞职的告知需要上级领导批准企业应要求员工签署规范的辞职协议文本，该文本-式两份，签署之后由企业和员工各持一份，自签署之日起15日内完成工资结算

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10，1 20，2 30，3 60，6

个人住房按揭贷款的提前还款，原则上必须是签订借款合同2年(含2年)以后提前还款的前提是借款人以前贷款不拖欠，且以前欠息、当期利息及违约金已还清借款人一般须提前15天持原借款合同等资料向贷款机构提出书面申请提前还贷公积金贷款向贷款银行提出申请

劳动者离职后又被聘用到该用人单位其他岗位的，可以再约定一次试用期试用期内，人力资源部门可以以“不符合录用条件”为由，提前3日通知新员工，解除与劳动者的劳动关系试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80％试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的70％在试用期内，劳动者离职不承担培训费用

试用期内不能随意解聘员工解聘有过错员工要以事实为依据解聘无过错的员工应提前30天书面通知员工本人解聘无过错的员工需支付相当于该员工2个月工资的代通知金注意程序的合法性

向当地中国人民银行分支行征信管理部门提出书面申请向征信服务中心提出书面申请向当地农村合作金融机构提出书面申请向发放贷款的信贷员提出书面申请

试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请。