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民法的基本原则是贯穿于民事立法、司法、法律解释过程中,起着指导作用的准则 民法基本原则绝对不能直接适用于民事活动中 民法基本原则抽象了具体制度中的价值 民法基本原则反映了民事活动应遵循的一般规则
劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性,纲领性的法律规范 不同的法律部门有着不同的基本原则 劳动法的基本原则有着高度的稳定性 劳动法的基本原则具有高度的权威性 劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则
劳动法的基本原则是劳动法律部门中指导性、 纲领性的法律规范 不同的法律部门有着不同的基本原则 劳动法的基本原则有着高度的稳定性 基本原则具有高度的权威性 劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则
普遍规律,基本原则、一般方法 具体规律、基本原则、特殊方法 具体规律、基本原则、一般方法 普遍规律、基本原则、特殊方法
劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概括性 劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性 劳动法基本原则必须具有相对的稳定性 我劳动法基本原则的法律渊源是__
民法的基本原则贯穿于整个民事立法 民法的基本原则对各项民事制度和全部民法规范起统率和指导作用 民法的基本原则是民事法律制度所特有的基本原则 民法的基本原则是民事法律制度的立法精神与灵魂 婚姻自由原则是民法的基本原则
民法的基本原则,也是合同法的基本原则 所有法律的基本原则 合同正义原则 鼓励交易原则
劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范 不同的法律部门有着不同的基本原则 劳动法的基本原则有着高度的稳定性 基本原则具有高度的权威性 劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则
顺光为主 逆光为主 减少甚至消除投影 扩大和加深投影 背景亮度略低于主体高光
劳动法基本原则的法律渊源是__ 劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性 劳动法基本原则的效力层形必须低于劳动法基本原则 劳动法基本原则在内容上应该与其他部门的基本原则大致相同
劳动法基本原则的法律渊源是__ 劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性 劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则 劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同
“谁收集,谁负责”的基本原则 “谁建设,谁维护”的基本原则 “谁收集,谁使用”的基本原则 “谁建设,谁使用”的基本原则
劳动法基本原则的法律渊源是__ 劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性 劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则 劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同
劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范 不同的法律部门有着不同的基本原则 劳动法的基本原则有着高度的稳定性 基本原则具有高度的权威性 劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则