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法约尔认为, 无论对哪一件工作来说, 一个下属人员只应接受一个领导的命令, 这是 ()原则的要求。( )

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一个下属可以接受多个上级的命令  上级统一意见后再下命令  整个组织只能由一个高级领导指挥  一个下属只应接受一个上级的命令  
分配问题是一个高度退化的运输问题  可以用表上作业法求解分配问题  从分配问题的效益矩阵中逐行取其最小元素,可得到最优分配方案  匈牙利法所能求解的分配问题,要求规定一个人只能完成一件工作,同时一件工作也只给一个人做  
纪律原则  集中原则  权力和责任原则  统一指挥原则  
一个下属可以接受多个上级的命令  上级统一意见后再下命令  整个组织只能由一个高级领导指挥  一个下属只能服从一个上级并接受他的命令  
为下属制造并不断强化一种权力  为下属制造并不断强化一个梦想  为下属制造并不断强化一种利益  为下属制造并不断强化一种意识  
统一指挥是指无论对哪一件工作来说,一个下属人员只应接受一个领导人的命令。  管理幅度的大小同管理层次的多少通常成正比关系。  集权是大生产的客观要求,它有利于保证企业的统一领导和指挥。  责任、权力、利益三者之间是不可分割的。  
无论对哪一项工作来说, 一个下属人员只应接受一个上级主管的命令  权力的运用必须受到监督  下级组织只接受一个上级组织的命令和指挥  任何一级组织只能有一个人负责  上级不能越级指挥下级, 应维护下级组织的领导权威  

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