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法约尔认为, 无论对哪一件工作来说, 一个下属人员只应接受一个领导的命令, 这是 ()原则的要求。( )
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管理学《管理学试题四十四》真题及答案
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一个员工在任何活动中只应接受一位上级的命令这就是法约尔提出的_____________原则
组织中的每一个下属应当而且只能向一个上级主管直接汇报工作一个下属在做同一件 工作时只应接受一个直接上
分工协作
集权与分权结合
统一指挥
权责利对等
统一指导原则是一个职工不管采取什么行动只应接受一个上级的命令
法约尔的统一领导原则是指组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令
法约尔认为无论对哪一件工作来说一个下属人员只应接受一个领导的命 令这是原则的要求
权力和责任
纪律
集中
统一指挥
统一指挥这是一条基本的__指一个下属人员只应接受一个领导人的命令
这是一条基本的管理原则指一个下属人员只应接受一个领导人的命令
统一计划
统一领导
统一指挥
法约尔的统一指挥原则认为
一个下属可以接受多个上级的命令
上级统一意见后再下命令
整个组织只能由一个高级领导指挥
一个下属只应接受一个上级的命令
一件事情突然有了变化横生枝节可以用一句话来说明:「半路杀出□□□」□是哪一个人物
赫尔巴特主张应当循序渐进地来学习一切在一个时间内只应当把注意力集中在一件事情上
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从分配问题的效益矩阵中逐行取其最小元素,可得到最优分配方案
匈牙利法所能求解的分配问题,要求规定一个人只能完成一件工作,同时一件工作也只给一个人做
组织中的每一个下属应当而且只能向一个上级主管直接汇报工作一个下属在做同一件工作时只应接受一个直接上级
分工协作
集权与分权结合
统一指挥
权责利对等
一个下属人员只应接受一个领导人的命令这是法约尔著名的14项管理原则中的
纪律原则
集中原则
权力和责任原则
统一指挥原则
法约尔的统一指挥原则认为
一个下属可以接受多个上级的命令
上级统一意见后再下命令
整个组织只能由一个高级领导指挥
一个下属只能服从一个上级并接受他的命令
一个员工在任何活动中只应接受一位上级的命令这就是法约尔提出的统一命令原则
作为一个领导人要能够对自己的下属施加和产生影响第一件要做的工作就是
为下属制造并不断强化一种权力
为下属制造并不断强化一个梦想
为下属制造并不断强化一种利益
为下属制造并不断强化一种意识
关于划分组织部门的原则以下那句话是错误的
统一指挥是指无论对哪一件工作来说,一个下属人员只应接受一个领导人的命令。
管理幅度的大小同管理层次的多少通常成正比关系。
集权是大生产的客观要求,它有利于保证企业的统一领导和指挥。
责任、权力、利益三者之间是不可分割的。
小陈小学毕业后就回农村务农他认为农村是一个熟人社会法律对他来说是一件很遥远的事与他无关小陈的这种认识
法律思想体系
法律思维
法律知识
法律心理
下列关于统一领导权力制衡原则的描述正确的是
无论对哪一项工作来说, 一个下属人员只应接受一个上级主管的命令
权力的运用必须受到监督
下级组织只接受一个上级组织的命令和指挥
任何一级组织只能有一个人负责
上级不能越级指挥下级, 应维护下级组织的领导权威
法约尔认为无论对哪一件工作来说一个下属人员只应接受一个领导的命令这是原则的要求
权力和责任
纪律
集中
统一指挥
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参与性的领导方式的特点是
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领导生命周期理论认为当下级发展到初步成熟阶段时比较有效的领导方式是
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