员工的薪点数不包括-X题卡

制定薪酬时保证员工基本薪资的公平性确保员工一岗一薪同岗同薪体现的是

员工的公平对外的公平设计的公平对内的公平

事业单位工作人员工资组成包括

岗位工资和薪级工资岗位工资和绩效工资岗位工资和津贴补贴岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴

岗位薪点工资制的确定包括

薪点数的确定薪点值的确定个人薪点的确定岗位薪点的确定加分薪点数

工程量的统计不包括

完工站点数开通站点数竣工站点数设备材料的完成工程量

机动车维修质量信誉考核内容应当包括经营者基本情况不良记录等

员工涨薪幅度经营业绩员工培训情况人员流动情况

对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则即

给予员工最大激励的原则给予员工最小激励的原则公平付薪公正付薪公开付薪

工资支付程序的输入数据包括一个字段该字段用代码确定向员工按周付薪或按月付薪后来又增加了两周一次付薪的

内部冗余计算有效性检查对数值进行清楚的检查检查点/重启处理

企业的日常薪酬管理包括

薪酬调查员工薪酬统计制定薪酮计划适时计算薪酬调整

薪点表中相邻薪等最低薪点数的差额是

薪等等差级差薪级

事业单位工作人员工资包括

基本工资、岗位工资、薪级工资岗位工资、薪级工资、津贴补贴基本工资、绩效工资、津贴补贴基本工资、岗位工资、津贴补贴

工资支付程序的输入数据包括一个字段该字段用代码确定向员工按周付薪或按月付薪后来又增加了两周一次付薪的

内部冗余计算有效性检查对数值进行清楚的检查检查点/重启处理

岗位薪点数的构成不包括

部门薪点岗位薪点个人薪点加分薪点

把员工放入薪宽带的特定位置的方法不包括

资历法绩效法能力法技能法

根据中石化石油工程技术服务股份有限公司HSE绩效考核管理规定试行员工或承包商的工作小时数包括在岗位工

带薪休假；上班；病假；休息日。

森林减少的主要原因不包括

砍伐林木植树量少采集薪材开垦林地

企业在薪酬调查时需要调查的薪酬政策包括

兼职员工的薪酬管理政策薪酬支付的方式员工异地调配时的薪酬处理薪酬水平地区差异的控制新毕业学生入职的起薪点

工资支付程序的输入数据包括一个字段该字段用代码确定向员工按周付薪或按月付薪后来又增加了两周一次付

内部冗余计算有效性检查对数值进行清楚的检查检查点 / 重启处理

技能薪酬制不包括

基础能力薪酬技术薪酬薪点薪酬策略能力薪酬

薪点薪制的优点包括

体现了效率优先的原则有利于提高员工素质和业绩有利于增强团队的协作精神容易使薪酬向关键岗位倾斜薪酬标准用金额表示,加大了激励强度

员工薪点数的调整包括薪酬水平员工固定收入调整和员工工资波动调整

员工的薪点数不包括（）。

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员工的薪点数不包括（ ）。

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