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投保人退休后领取养老金的年限与在职缴纳养老保险基金年限的比率 退休人员领取的平均养老金水平占在职职工平均收入水平的比例 投保人退休后领取养老金的年限与社会平均寿命之比 投保以退休后领取养老金的年限与其退休后余命年限之比
定在50岁 定在45岁 参照国家统一规定的法定退休年龄 企业自主决定
对已退休的人征税,为正在工作的一代人的将来提供退休金 对已退休的人征税,为他们自己提供退休金 对正在工作的一代人征税,为他们自己的将来提供退休金 对正在工作的一代人征税,为已退休的人提供退休金
20%~30% 30%~60% 60%~75% 100%
2654011.24 2564011.42 2533904.29 2546011.24
54626.41 54662.41 54666.41 55371.41
工作生涯设计 退休后生活设计 保险产品设计 自筹退休金部分的储蓄设计 自筹退休金部分的投资设计
一般退休年龄为男60岁,女50岁(工人)和55岁(职员) 离休待遇,实行“基本政治待遇不变、生活待遇略为从优”的原则 退职制度适用于不符合退休条件但完全丧失劳动能力的职工 养老金一般按月发给,最长领取期限为20年
按照国家规定为55岁 按照国家规定为60岁 参照国家统一规定的法定退休年龄 是由企业自主决定的
一般每半个月组织集体学习一次 一般每月组织集体学习一次 一般每季度组织集体学习一次 一般每半年组织集体学习一次
投保人退休后领取养老金的年限与在职缴纳养老保险基金年限的比率 退休人员领取的平均养老金水平占在职职工平均收入水平的比例 投保人退休后领取养老金的年限与社会平均寿命之比 投保以退休后领取养老金的年限与其退休后余命年限之比
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