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职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度 职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化技能 职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向 职业化在劳动观上倡导劳动作为谋生手段的人性需求
职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度 职业化包含三个层次，其中居于核心地位的事职业化技能 职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向 职业化在劳动观赏倡导劳动作为谋生的人性需求
对职业道德和职业才能的重视 职业化技能的培训 职业化行为规范的遵守 职业道德的培养和内化
职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式 职业化管理日益趋向宏观管理，不再像以往那样强调过程管理 职业化管理是根据从业人员各自的聪明才智建立起来的人力资源管理体系 职业化管理不是靠直觉和灵活应变，而是靠职业道德、制度和标准
坚持党对军队的绝对领导 严格军队的纪律 加强军队的职业化建设 加强军队的信息化建设
职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度 职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化技能 职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向 职业化在劳动观赏倡导劳动作为谋生的人性需求
尊重自己所从事的职业并愿意付出，是现代职业观念的基本价值尺度 树立正确的职业观念，要求从业人员承担责任 即使职业并不让人满意，也要严格按照职业化的要求开展工作 从业者要满足“在其位谋其政”的原则，在工作职责范围内负责到底
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尊重自己所从事的职业并愿意付出，是现代职业观念的基本价值尺度 树立正确的职业观念，要求从业人员承担责任 即使职业并不让人满意，也要严格按照职业化的要求开展工作 从业者要满足“在其位谋其政”的原则，在工作职责范围内负责到底
职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度 职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化技能 职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向 职业化在劳动观上倡导劳动作为谋生的人性需求
职业化的职业精神 社会化的职业精神 职业化的敬业精神 社会化的敬业精神
职业化管理是倡导并规定从一而终的职业生涯状态的管理模式 职业化管理日益趋向宏观管理，不再像以往那样强调过程管理 职业化管理是根据从业人员各自的聪颖才智建立起来的人力资源管理体系 职业化管理不是靠直觉和灵活应变，而是靠职业道德、制度和原则
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