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某矿山企业临时安排女职工到井下工作1d 某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班1h 某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班 某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业
《劳动法》 《工会小组劳动保护检查员工作条例》 《女职工劳动保护规定》
矿山企业职工有权对危害安全的行为,提出批评、检举和控告 矿山企业违反有关安全的法律、法规,工会有权要求企业行政方面或者有关部门认真处理 矿山企业安全生产的特种作业人员必须接受专门培训方可上岗作业 矿山企业不得录用未成年人从事矿山井下劳动
矿山企业必须向职工发放保障安全生产所需的劳动防护用品。 矿山企业不得录用未成年人从事矿山井下劳动。 妇女能够下井抢险 矿山企业必须对职工进行安全教育、 培训; 未经安全教育、 培训的, 不得上岗作业。 矿长对本企业的安全生产工作负责。
矿长对本企业的安全生产工作负责 矿山企业不得分配女职工从事矿山井下劳动 劳动行政主管部门的矿山安全监督人员有权进入矿山企业,在现场检查安全状况 发生重大矿山事故,由矿山企业负责调查和处理
某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班1h 某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班 某矿山企业临时安排女职工到井下工作1天 某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业
矿山井下 第四级劳动强度的劳动 女职工怀孕期间从事国家三级劳动 女职工生育享受产假少于90天 正常工作8小时
未经安全教育、培训的,不得上岗作业 矿长必须经过考核,具备安全专业知识 矿山企业一般不分配女职工从事矿山井下劳动 矿山企业必须制定矿山事故防范措施,并组织落实 劳动行政主管部门的矿山安全监督人员有权进入矿山企业现场检查安全状况