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建筑施工特种作业人员管理应实行（）的原则。

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根据浙江省建筑施工特种作业人员管理办法试行以下说法不正确的有

建筑焊工是指在建筑工程施工现场从事钢材（钢筋）焊接、切割等作业的人员《建筑施工特种作业人员操作资格证书》要列明持证人所在单位《建筑施工特种作业人员操作资格证书》遗失的，补证后原证书号作废用人单位对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于6个月的实习操作持有省外《建筑施工特种作业人员操作资格证书》的特种作业人员，可以以浙江省内企业的名义在省内从事特种作业

根据国家有关行政许可管理要求建筑施工特种作业人员管理应实行的原则

考核与培训相分离核与培训相结合考核与培训同时进行以上三者

浙江省建筑施工特种作业人员管理办法试行制定的目的是

切实加强对建筑施工特种作业人员管理预防和减少事故发生提高特种作业人员安全意识和基本技能规范安全生产条件保障人民群众生命和财产安全

住房和城乡建设部建筑施工特种作业人员管理规定对建筑施工特种作业人员进行规定下列不属于特种作业人员的

建筑电工建筑架子工跟建筑起重机械安装拆卸工建筑混凝土工

根据建筑施工特种作业人员管理规定建筑施工特种作业资格证书有效期为年

3 2 5 4

根据浙江省建筑施工特种作业人员管理办法试行建筑施工特种作业人员包括等

建筑普通脚手架架子工混凝土工建筑施工升降机司机爆破作业人员建筑电工

住房和城乡建设部建筑施工特种作业人员管理规定对建筑施工特种作业人员进行规定下述不属于建筑施工特种作业

建筑架子工建筑起重机械安装拆卸工建筑电工建筑混凝土工

根据浙江省建筑施工特种作业人员管理办法试行规定建筑焊工是指在建筑工程施工现场从事钢材钢筋焊接切割等

住房和城乡建设部建筑施工特种作业人员管理规定中明确的建筑施工特种作业人员包括

建筑电工建筑架子工物料提升机操作工高处作业吊篮安装拆卸工建筑模板工

按规定组织特种作业人员每两年参加一次继续教育这是建筑施工企业在建筑施工特种作业人员管理中应履行的职责

根据建筑施工特种作业人员管理规定建筑施工特种作业资格证书有效期为两年有效期满需要延期的建筑施工特种

3 2 1 4

建筑施工特种作业人员管理应实行考核与培训相分离的原则

建筑施工企业在建筑施工特种作业人员管理中应当履行的职责有

与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同口头告知特种作业人员违章操作的危害向特种作业人员提供齐全、合格的安全防护用品和安全作业条件按规定每两年组织特种作业人员参加安全教育培训或者继续教育一次，培训时间不少于24小时建立本单位特种作业人员管理档案，查处特种作业人员违章行为并记录在档

根据建筑施工特种作业人员管理规定持有建筑施工特种作业资格证书的人员可以直接从事相应的特种作业

根据浙江省建筑施工特种作业人员管理办法试行建筑施工特种作业人员必须经考核合格取得建筑施工特种作业人

建设主管部门所在单位行业协会劳动主管部门

依照建设工程安全生产管理条例建筑施工特种作业人员管理规定建质〔2008〕75号建筑施工特种作业人员

项目部分公司企业建设主管部门

依照关于建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见建质〔2008〕 41号建筑施工特种作业人员管理规定建

24小时 48小时 72小时 96小时

建筑施工特种作业人员管理规定中建筑施工特种作业人员的考核内容应当包括安全技术理论和实际操作

根据建筑施工特种作业人员管理规定所称建筑施工特种作业人员是指在房屋建筑和市政工程施工活动中从事可能

建筑施工特种作业人员管理规定中建筑施工特种作业人员的考核内容应当包括安全技术理论和实际操作

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