你可能感兴趣的试题
应当向被派遣劳动者收取管理费 向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬 只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 支付加班费、绩效奖金 连续用工的，实行正常的工资调整机制
告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 连续用工的，实行正常的工资调整机制 不得向被派遣劳动者收取费用并不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
劳动合同关系存在于劳动派遣单位与被派遣劳动者之间 劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位 被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬 被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
用人单位不得设立劳动派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者，不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议 用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同 用工单位应当按月支付劳动报酬
支付加班费 订立劳动合同 提供必需的培训 支付经济补偿金
用工单位使用被派遣劳动数量不得超过其用工总暈的10% 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同 劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上固定期限劳动合同
劳务派遣单位应当将劳动派遣协议的内容告知派遣劳动者 劳务派遣单位应当为被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权力 给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用 劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者 劳务派遣单位对劳动者的合法权益承担保护义务 被派遣劳动者管理的特殊性重要在于防止也许出现的劳动岐视问题
劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于100万 接受以劳务派遣形式用工的单位应当履行用人单位对劳动者的义务 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立不少于2年的固定期限劳动合同 若原劳务派遣协议约定的派遣期限未到，用工单位得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于三万 接受以劳务派遣形式用工的单位应当履行用人单位对劳动者的义务 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立不少于两年的固定期限劳动合同 若原劳务派遣协议约定的派遣期限未到，用工单位得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用 劳动报酬按照派遣单位所在地标准执行 用工单位对被派遣劳动者造成损害的，不承担连带赔偿责任 劳务派遣协议的内容须告知被派遣劳动者
劳动合同关系存在于劳动派遣单位与被派遣劳动者之间 劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位 被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬 被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
支付加班费 订立劳动合同 提供必需的培训 支付经济补偿金
被派遣劳动者的派遣期限应当提前告知 被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同 实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位 用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳动派遣协议
告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 连续用工的，实行正常的工资调整机制 不得向被派遣劳动者收取费用和不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
劳动合同关系存在于劳动派遣单位与被派遣劳动者之间 劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位 被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬 被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于三万 接受以劳务派遣形式用工的单位应当履行用人单位对劳动者的义务 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立不少于两年的固定期限劳动合同 若原劳务派遣协议约定的派遣期限末到，用工单位得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
劳动合同关系存在于劳动派遣单位与被派遣劳动者之间 劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位 被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬 被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
湘公网安备 43130202000226号