下列情形中人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资黑名单的有-X题卡

由工商行政部门吊销营业执照由人力资源社会保障行政部门或者有关部门处以罚款由人力资源社会保障行政部门责令停业整顿构成犯罪的，由司法机构√责任人员依法追究刑事责任

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.克扣.无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的 .因拖欠农民工工资违法行为引发__件.极端事件造成严重不良社会影响的 .将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的 .将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的 .没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的

人力资源社会保障行政监察机构负责人人力资源社会保障行政监察机构负责人集体讨论人力资源社会保障行政部门负责人人力资源社会保障行政部门负责人集体讨论

认为人力资源社会保障部门违法收费的对人力资源社会保障部门做出的行政处理决定不服的认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议

省级教育行政部门或者省级民政部门人力资源和社会保障部门省级教育行政部门或者人力资源和社会保障部门省级民政部门省级教育行政部门或者人力资源和社会保障部门省级市场监管部门省级教育行政部门或者省级市场监管部门人力资源和社会保障部门

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人力资源社会保障行政部门将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的，应提前电话告知自作出列入决定之日起，用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为2年人力资源社会保障行政部门决定将用人单位移出拖欠工资“黑名单”的，无需公示用人单位被移出拖欠工资“黑名单”管理的，相关部门联合惩戒措施即行终止

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克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的因拖久农民工工资违法行为引发__件、极端事件造成严重不良社会影响的将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的

县级以上设区的市级以上省级以上

人力资源社会保障部门做出的行政处罚或其它人事处理决定对人力资源社会保障部门做出的行政处理决定不服的认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议向人们法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的

对人力资源社会保障部门作出的行政处理决定不服的对人力资源社会保障部门作出的行政确认不服的; 认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的认为人力资源社会保障部门违法收费或者违法要求履行义务的人力资源社会保障部门作出的行政处分或其他人事处理决定

对人力资源社会保障部门作出的行政处理不服的对人力资源社会保障部门作出的行政许可、行政审批不服的对人力资源社会保障部门作出的行政确认不服的用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

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下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有()。