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安全文化是存在于单位和个人中的态度和想法的总和，它建立一种超出一切之上的观念。 安全文化是存在于个人中的种种特性和态度的总和，它建中的个性和态度的总和，它建立一种超出一切之上的观念。 安全文化是存在于单位和个人中的种种特性和态度的总和，它建立一种超出一切之上的观念。. 安全文化是存在于单位和个人中的精神和物质的总和，它建立一种超出一切之上的观念。
组织文化是一种广泛的力量 组织文化具有一种内在强制性力量 组织文化是以无形的"软约束"力量和组织各种"硬性"构成要素的协调融合 组织文化是一种微妙的力量 组织文化是全体成员意识形态总和，也是每个群体独特的行为方式
人性化的艺术 职业的、专业化的助人活动 科学知识 社会关系的大整合
人性化照顾 可及性照顾 基础性照顾 持续性照顾 综合性照顾
专业化、人性化 制度化、科学化 专业化、制度化 科学化、人性化 人性化、制度化
风险自抗 权力制衡 人性化自我控制 战略导向 系统自成
专业化、人性化 专业化、制度化 制度化、现代化 科学化、人性化 人性化、制度化
职业化管理是一种主要靠直觉和灵活应变来从事职业活动的管理方式 职业化管理是一种以绩效结果为导向而不再强调过程管理的管理方式 职业化管理要求员工在合适的时间、地点，以合适的方式做合适的事 职业化管理十分注重人性化的需要，而不是一味强调僵硬标准的管理
组织文化是一种广泛的力量 组织文化具有一种内在强制性力量 组织文化是以无形的"软约束"力量和组织各种"硬性"构成要素的协调融合 组织文化是一种微妙的力量 组织文化是全体成员意识形态总和，也是每个群体独特的行为方式
我国公民的政治参与能力不断提高 维护社会治安和社会安全已不再重要 我国公共文化设施正在逐步建设 政府履行职能更加以人为本，体现人性化
职业化管理是一种主要靠直觉和灵活应变来从事职业活动的管理方式 职业化管理是一种以绩效结果为导向而不再强调过程管理的管理方式 职业化管理要求员工在合适的时间、地点，以合适的方式做合适的事情 职业化管理十分注重人人性化的管理，而不是一味强调僵硬标准的管理
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