目标管理技术的优缺点

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目标管理理论还没有得到普及和宣传不利于暴露组织机构中的缺陷目标一般是短期的，易造成短期目标与长期目标脱节目标管理不够灵活

目标难以制定。目标商定可能增加管理成本。目标管理很难保证人人参与。目标管理时间太具体。

目标管理理论尚未普及宣传适当的目标不易确定目标一般是短期的，而与长期目标脱节不灵活完成结果不易评价

目标管理理论还没有得到普及和宣传不利于暴露组织机构中的缺陷目标一般是短期的，易造成短期目标与长期目标脱节目标管理不够灵活目标管理不利于进行有效的控制

组织目标管理、组织活动管理、组织技术管理、组织制度管理组织目标管理、组织结构管理、组织技术管理、组织制度管理组织目标管理、组织活动管理、组织结构管理、组织制度管理组织目标管理、组织活动管理、组织技术管理、组织结构管理

目标管理理论尚未普及宣传适当的目标不易确定目标一般是短期的，而与长期目标脱节不灵活完成结果不易评价

目标管理理论尚未普及和宣传适当的目标不易确定目标是长期的不灵活难以进行成果评价