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国有企事业单位的专业人才的成就不如在私有企业工作的专业人才的工作成就被承认程度高 现在，在国有企事业单位工作的专业人才没有人比受雇于私有企业的专业人才赚到的钱多 国有企事业单位雇佣的具有特殊技能的专业人才的数量没有私有企业中的任何一个大公司所雇佣的此类人才多 国有企事业单位不给它工作的专业人才提供优越的工作条件，或者是不支付超过这些专业人才由于较低的工资而获得补偿的额外福利
管辖范围的基础区域 行政区划的基础区域 管辖范围的行政区划 行政区划的城镇区域
国有企事业单位的专业人才的成就不如在私有企业工作的专业人才的工作成就被承认程度高 现在，在国有企事业单位工作的专业人才没有人比受雇于私有企业的专业人才赚到的钱多 国有企事业单位雇佣的具有特殊技能的专业人才的数量没有私有企业中的任何一个大公司所雇佣的此类人才多 国有企事业单位不给它工作的专业人才提供优越的工作条件，或者是不支付超过这些专业人才由于较低的工资而获得补偿的额外福利
我国的行政区划萌于夏朝 我国的行政区划萌于周朝 我国的行政区划形成于秦代 我国的行政区划形成于汉代 我国的行政区划已有4000多年的历史
古代行政区划不断向东南拓展 人口和经济重心有南移趋势 __对地方管理不断加强 中央集权削弱地方权力加强
企业主代码 企业所在地行政区划代码 企业法人单位代码 企业所在地行政区划代码加企业法人单位代码
行政区划﹑字号﹑产品性质 字号﹑所属行业或经营特点﹑数字 行政区划﹑企业性质﹑字号 行政区划﹑字号﹑所属行业或经营特点﹑组织形式
文化管理部门 专业档案馆 县级以上档案行政管理部门
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最小化 县级行政区划 积极防范 县级行政区划 最小化 市级行政区划 积极防范 市级行政区划
新设立不含行政区划企业名称受理权。 不含行政区划企业名称变更受理权。 新设立不含行政区划企业名称核准权。 不含行政区划企业名称变更核准权。
湘公网安备 43130202000226号