政策目标的有效性取决于不同的参与者对它的 (　)。

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建设项目的项目管理是一个系统下列说法中正确的有______

项目组织决定了项目管理的方法和工具项目目标决定了项目管理的组织项目组织是项目管理目标能否实现的决定性因素项目目标的实现取决于项目参与各方利益的一致性项目目标的实现取决于业主组织系统的规模

下列关于货币政策的目标说法正确的是①货币政策作为总需求管理工具在维护金融稳定方面具有一定局限性②货

①②③ ①②④ ②③④ ①③④

绩效监控的有效性主要取决于

管理者领导风格的选择和绩效辅导水平组织战略制定的合理性和有效性组织文化与员工素质的匹配性管理者与下属之间绩效沟通的有效性绩效考评信息的有效性

说服的有效性取决于哪些方面

说服者的情况周围人的意见说服的方法听众的情况说服的时间

产业政策的基本要素包括政策对象政策目标和政策措施

政策手段政策有效性政策参与度政策实施者

下列哪一个不是影响组织目标的因素

自然环境社会文化环境组织内部不同层次的目标组织目标的参与者

政策的有效性是指政策吸纳预期目标的程度

起跨攻栏的有效性取决于哪几点

关于绩效考核与绩效管理的说法错误的是

绩效管理有助于企业战略目标的实现绩效管理的有效性在一定程度上取决于绩效考核的科学性绩效考核侧重绩效的识别绩效管理侧重绩效的判断

政策目标的有效性取决于不同的参与者对它的.

共识选择理解互动

途径—目标理论认为领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力为此领导者应该做到

增加报酬的吸引力对下属阐明工作任务的要求引导职工达到目标帮助职工扫清达到目标的障碍增加下级满足需要的机会

示范的有效性取决于许多因素如

示范者的身份示范的速度示范的准确性示范的过程示范的时机

绩效监控的有效性主要取决于

管理者领导风格的选择管理者与下属之间绩效沟通的有效性绩效考评时间的及时性绩效考评信息的广泛性绩效辅导水平

公共政策的目标能否实现取决于政策的合法化以及政策的有效性

示范的有效性取决于许多因素如

示范者的身份示范的速度示范的准确性示范的过程示范的时机

领导权变理论认为领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合

目标的实现程度即多大程度上达到了政策目标经营目标和预期结果指的是

经济性效率性效果性有效性

绩效监控的有效性主要取决于

管理者的领导风格管理者的绩效辅导水平管理者与下属之间绩效沟通的有效性绩效考评信息的有效性绩效考评方法的有效性

强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为而是由领导者被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的

作风理论组织理论品质理论情境理论

冲突的过程和结果在很大程度上取决于参与者是否确信与目标相联系的合作或竞争占有支配地位

政策目标的有效性取决于不同的参与者对它的 (　)。

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政策目标的有效性取决于不同的参与者对它的 ( )。

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