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一个人从优质的食物、洁净的环境、宽敞的居所感受到的东西 一个人对生活、社会、员工、收入、职业、社会和自然环境有最大的满足度 一个人对健康、亲情、收入、职业、社会和自然环境有最大的满足度 一个人从经济行为和活动中所获得的更多的福利
幸福是个人的主观感受，很难成为社会制度设计的目标 作为评价标准，GDP比幸福感更适合 以幸福感取代GDP作为评价标准不具有可行性 量化分析的复杂性决定了幸福感不能成为全社会的价值准则
一个人从优质的食物、洁净的环境、宽敞的居所感受到的东西 一个人对生活、社会、员工、收入、职业、社会和自然环境有最大的满足度 一个人对健康、亲情、收入、职业、社会和自然环境有最大的满足度 一个人享有最多的福利，经济的任务就是致力于福利
兴趣是人们职业选择的重要依据 兴趣可以增强人的职业适应性 兴趣在某些情况下具有决定性作用 兴趣不影响一个人的工作满意感和稳定性 兴趣不会导致工作的不稳定
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收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的 福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略 选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位 个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素
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所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验 所谓职业幸福感，是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福 所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时，能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验 所谓职业幸福感，是指主体在从事自己喜欢的职业的时候，心情轻松愉悦
一个人职场成功并不能说他有职业幸福感 职场成功一定能带来持续性的快乐 一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的 职场成功与职业幸福感毫无关系
一个人从优质的食物、洁净的环境、宽敞的居所感受到的东西 一个人对生活、社会、员工、收入、职业、社会和自然环境有最大的满足度 一个人对健康、亲情、收入、职业、社会和自然环境有最大的满足度 一个人享有最多的福利，经济的任务就是致力于福利
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