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获得技术等级和多专业技术等级的代维人员，代维公司需在薪酬方面给予相应的补贴。（）

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对于尚未满足现岗位初级技术等级基本条件的代维人员可从的开始申报技术等级的评定也可放弃参加本年度的技术

原则上每岗位代维人员在首次申报时均须从现岗位的初级开始申报技术等级的评定

企业的基站代维服务资质中的技术实力主要考查基站代维服务企业技术人员的基站代维技能包括等技能及中国电信

基站代维基础知识基站代维实操能力项目管理能力高空作业能力

代维人员技术等级每年复核1次如不能通过现岗位技术等级复核的技术等级作处理

移动公司要对代维人员进行公司和等方面的岗前教育代维人员在通过代维公司组织的和考试后再通过分公司层面组

通过同岗位技术等级评定双达标考试的代维人员其上岗证的有效期顺延年

1 2 3 4

代维人员技术等级评定范围包括所有通过上岗认证的代维人员但不包括后备专职发电和专职驾驶人员

故障处理中对于无法解决的疑难故障和电路报障等级较高的故障要如何处理

上报代维单位暂时搁置及时向移动公司上报自行找其他代维人员解决

代维人员技术等级评定工作组织一次且在每年的底前完成本年度评定工作

故障处理中对于无法解决的疑难故障和电路保障等级较高的故障要如何处理

上报代维单位暂时搁置及时向移动公司上报自行找其他代维人员解决

年满周岁从事中国移动浙江公司代维工作6年及以上或在35周岁前连续通过同岗位上岗认证或同岗位技术等级评

省内离职再上岗的代维人员技术等级作处理

代维人员技术等级的评定采取移动分公司组织和省公司审核的方式

通过__位和多岗位上岗认证的代维人员代维公司需在上给予相应的体现

在册人员指代维公司已通过移动公司组织的的代维人员

安全教育岗前培训上岗认证技术等级评定

优秀代维办事处要求建立员工和按规定开展技术等级评定工作并有充分的

代维公司根据技术等级评定结果在评定结果确认后的月内完成对有关人员薪酬的调整

1个 2个 3个 4个

以下哪些代维业务要求代维人员参加任何等级的技术等级评定时需具备登高证

基站塔桅延伸系统综合接入管线

除代维业务外其余业务的代维人员参加支撑员技术等级评定的需具备工信部通信工程师资格

基站塔桅延伸系统综合接入管线

满足可越一级参加上一级技术等级的评定但参评人需满足上一等级评定标准中除现岗位技术等级工作年限外其他基

被评定为全省优秀代维人员（2年内有效）被评定为荣获省、市劳动竞赛一等奖及以上奖项持有本科及以上学历的代维人员上一年度绩效考核为优秀的代维人员

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