另类评价在传统的评价主要目的可解释性监控安置的基础上增添了另外一个目的是-X题卡

形成性评价诊断性评价总结性评价内部评价

评价性研究对策性研究解释性研究预测性研究

评价性研究对策性研究解释性研究预测性研究

评价性研究对策性研究解释性研究预测性研究

工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。工作评价是确定薪酬体系的基础 F工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值。

发现就业禁忌证和掌握健康基础资料发现临床病变评价作业环境卫生状况对职业性有害因素进行定量评价以上都不是

评价项目的清偿能力评价项目的还债能力评价项目的短期盈利能力评价项目的远期收益能力

诊断性评价形成性评价总结性评价个体内差异评价

账项基础审计的主要目的是查错防弊制度基础审计是基于了解和评价内部控制基础上的抽样审计风险导向审计的核心是防止、发现或纠正审计风险风险导向审计的工作主线是对财务报表重大错报风险的识别、评估与应对

评价组织的体系文件与认证标准要求的符合性评价组织文件运行的有效性评价组织文件管理的合理性评价组织是否编写了环境管理手册

发现就业禁忌症和掌握健康基础资料发现临床病变评价作业环境卫生状况对职业性有害因素进行定量评价

工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准工作评价是确定薪酬体系的基础工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值

评价项目的清偿能力评价项目的还债能力评价项目的短期盈利能力评价项目的远期收益能力

工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准工作评价是确定薪酬体系的基础工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值

另类评价在传统的评价主要目的，可解释性、监控、安置的基础上增添了另外一个目的是（）。