作为综合业绩评价体系平衡计分方式有其自身的特点下列不属于平衡计分卡的特点的是-X题卡

质量管理体系与措施施工方案与技术措施安全管理体系域措施技术人员任职资格与业绩

分类方法指标计算方法风格判断行业选择

必须设计综合评价指标体系运用特定的评价方法评价的是经营业绩评价的是经营成果

供方多年供货业绩综合评价供方质量管理体系对按要求如期提供稳定质量产品的保证能力供方其他用户对其产品质量的反馈供方绩效评估结果

好评/中评/差评，记分制评价体系留言评价制 10分制评分体系 5分制评分体系

管理体系成熟度客户服务水平设备设施完好率工作计划完成率

综合评价城镇发展条件制订区域城镇发展战略综合研究和确定城市性质、规模统筹安排体系中各城市各项建设用地预测区域人口增长和城市化水平

计划价格体系实价体系时价体系固定价格体系

建立企业的愿景与战略围绕企业的愿景和战略设计企业层面的PRI 利用战略地图等工具设计平衡计分卡设计岗位(个人)的平衡计分卡将企业、部门、班组、个人的平衡计分卡进行汇总组成体系

平衡计分卡系统以企业发展战略为导向，将长期战略融入考核评价系统平衡计分卡系统体现了“利润来自于员工”的理念平衡计分卡系统构成企业绩效的全面综合评价系统平衡计分卡系统引入非财务、客户和员工等因素

建立合理的数据处理模型数据的收集进行科学的数据预测建立项目后评价管理规范和体系

平衡计分卡系统以企业发展战略为导向，将长期战略融入考核评价系统平衡计分卡系统体现了“利润来自于员工”的理念平衡计分卡系统构成企业绩效的全面综合评价系统平衡计分卡系统引入了非财务、客户和员工等因素

城镇体系规划图综合评价图重点地区城镇发展规划示意图区域设置图

依据部门承担责任的不同建立KPI指标体系依据管理者个人喜好建立企业的KPI指标体系) 依据职位种类、工作性质的不同建立KPI指标依据平衡计分卡建立企业的KPI体系

以财务指标为基础的业绩评价体系以平衡记分卡为基础的业绩评价体系以综合指标为基础的业绩评价体系以EVA为基础的业绩评价体系

全面风险管理组织体系建设风险管理综合工作风险管理专项工作信用风险经济资本占用率

时价体系计划价格体系固定价格体系实价体系

作为综合业绩评价体系，平衡计分方式有其自身的特点。下列不属于平衡计分卡的特点的是（）。