劳动分工主要包括（）等多个层次。

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一般分工特殊分工个别分工整体分工专门分工

职能分工专业分工特殊分工个别分工技术分工

农业、工业、服务业一般分工、特殊分工、个别分工职能、专业、技术冶金、化工、机械

组织必须有分工与协作组织要有不同层次的权力与责任制度组织必须要服从政府组织必须具有目标

组织必须有分工与协作组织要有不同层次的权力与责任制度组织必须有效率组织必须具有目标

组织必须有分工与协作组织要有不同层次的权力与责任制度组织必须有效率组织必须具有目标

企业劳动分工的概念企业劳动分工的内容企业劳动分工的作用企业劳动分工形式企业劳动分工的原则

技术分工能力分工专业分工职能分工

公司管理层次现场管理层次现场作业层次项目管理层次

横向纵向宏观微观

个别分工特殊分工一般分工简单分工

职能分工专业分工特殊分工技术分工个别分工

将管理劳动分解成不同岗位和部门的任务。根据管理劳动分工设置管理部门。根据管理幅度的限制，确定管理层次。根据管理层次在管理系统中的位置，规定管理人员的职责和权限。

职能分工横向分工专业分工纵向分工技术分工

职能分工横向分工专业分工纵向分工技术分工