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符合规定的企业集体合同或专项集体合同，对用人单位和符合规定的职工具有法律约束力 符合规定的企业集体合同或专项集体合同,对用人单位和本单位的全体职工具有法律约束力 符合规定的企业集体合同或专项集体合同，对用人单位和本单位的全体工会会员具有法律约束力 符合规定的企业集体合同或专项集体合同，对本行业全体用人单位和全体职工具有法律约束力 符合规定的企业集体合同或专项集体合同,对本区域全体用人单位和全体职工具有法律约束力
上级工会 用人单位推荐员工 上级工会指导劳动者推举的代表 政府部门
又叫团体协议 是协调劳动关系的一项重要法律制度 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立 尚未建立工会的用人单位，由当地政府指导劳动者推举的代表与用人单位订立
集体合同自双方签字盖章之日起生效 用人单位与劳动者订立的劳动合同中报酬不得低于集体合同的规定 集体合同必须由工会与用人单位签订 集体合同草案必须工会批准
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准
职业集体合同 纲领性集体合同 专项集体合同 不完全集体合同
双方当事人可以协议补充 由用人单位确定 有集体合同的，按照集体合同的规定确定 按照全社会单位在岗职工平均工资确定 没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
专项集体合同 行业集体合同 区域集体合同 单项集体合同
用人单位及相关单位和本单位及相关单位的全体职工 用人单位和本单位的全体职工 用人单位和本单位的职工，除非工会会员外 用人单位和本单位的一年前参加工作的职工
集体合同是一种特殊的劳动合同 集体合同一般由工会与用人单位订立 集体合同是由全体职工共同与用人单位订立的 因履行集体合同发生争议的，工会可以依法申请仲裁
用人单位及相关单位和本单位及相关单位的全体职工 用人单位和本单位的全体职工 用人单位和本单位的职工，除非工会会员外 用人单位和本单位的一年前参加工作的职工
用人单位违反集体合同，侵犯职工权益时，工会可依法要求用人单位承担责任 用人单位违反集体合同，侵犯职工权益时，工会不可以依法要求用人单位承担责任 用人单位违反集体合同，侵犯职工权益时，员工只能自己维护自身权益 用人单位违反集体合同，侵犯职工权益时，工会不可以提起诉讼
行业性集体合同 区域性集体合同 专门集体合同 专项集体合同
集体合同一般由工会代表职工与用人单位签订 工会全权代表职工与用人单位协商、签订集体合同 职工可以放弃集体合同中规定的劳动者权利 职工个人与用人单位签订的劳动合同效力高于集体合同
集体合同双方代表的集体 集体合同签订后建立劳动关系的劳动者和用人单位 签订集体合同时已经建立劳动关系的劳动者和用人单位 受集体合同约束的用人单位所在地地方政府
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准
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