劳动关系是指劳动者和用人单位为实现劳动过程而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系 -X题卡

劳动者和用人单位在实现劳动过程中形成的劳动权利关系劳动者与用人单位在实现劳动过程时形成的劳动义务关系劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系

劳动关系是劳动法所调整的唯一的过程劳动关系发生的原因是为了实现劳动的过程劳动关系是劳动法所调整的最基本、最主要的一种关系劳动关系是用人单位在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系劳动关系是劳动者为用人单位进行了有偿的职业劳动活动之后发生的关系

生产过程劳动过程雇佣过程合作过程

雇佣关系需要与被需要关系劳动关系生产关系

劳动权利民事权利自身权益劳动法规

建立劳动关系应当依法签订劳动合同劳动是劳动关系的基础和实质只有劳动者同用人单位之间通过劳动合同约定在劳动过程中发生的社会关系，才属于劳动关系劳动关系双方当事人形成提供劳动力与使用劳动力的关系劳动法只调整劳动关系

劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同发生的社会关系劳动关系在劳动者、用人单位和第三方中介机构之间产生通过劳动合同明确劳动者提供劳动力，用人单位使用劳动力劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位劳动是劳动关系的基础和实质

劳动关系主体双方在实现劳动过程中各自既行使权利，又履行义务劳动者负有将其劳动力交付给用人单位使用的义务调整劳动关系实际上就是通过法律法规或制度对劳动关系主体的权利义务进行规范用人单位只享有使用劳动力权利，不负有保障劳动力再生产的义务

用人单位劳动者拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位用人单位工会组织

劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系

劳动合同关系经济关系劳动关系劳动法律关系

劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料的结合并完成劳动过程从广义而言，劳动关系的主体包括员工和雇主及他们的组织劳动关系是一种社会经济关系

劳动关系劳动合同关系经济关系劳动法律关系

建立劳动关系应当依法签订劳动合同劳动是劳动关系的基础和实质只有劳动者同用人单位之间通过劳动合同约定在劳动过程中发生的社会关系，才属于劳动关系劳动关系双方当事人形成提供劳动力与使用劳动力的关系劳动法只调整劳动关系

劳动关系是指劳动者和用人单位，为实现劳动过程而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系。（）