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在一些大公司中，总经理，管理人员或专业人员的绩效考评宜采用（）

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结果导向型行为导向型主观品质导向型行为导向型客观

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高级管理人员负责明确企业使命高级管理人员包括

相关的专业人员董事会成员公司总经理销售业务经理

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