下列属于建筑工程项目资源管理的容的是-X题卡

管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分管理的重点与工程项目的内容无关根据项目所采取的组织模式不同而有所不同

管理对象相对集中于项目涉及的专业管理和企业的人力资源管理范围相同管理根据项目的组织结构形式不同而不同管理与工程项目规模大小相关管理与工程项目工作周期相关

管理对象相对集中于工程项目涉及的有关专业工程项目的人力资源管理就是所谓的企业人力资源管理根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关管理的重点与工程项目的内容密切相关

管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业与工程项目的规模大小和工作周期长短无关管理的重点与工程项目的内容密切相关根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部内容

工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分与工程项目的规模大小和工作周期长短密切有关管理的重点与工程项目的内容密切相关不受项目组织形式的影响管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业

工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关

管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作根据项目所采取的组织模式不同而有所不同与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关

管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业不与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关管理的重点与工程项目的内容密切相关根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部内容

根据项目所采取的组织模式不同而有所不同工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业

信息管理施工管理技术管理风险管理

工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分与工程项目的规模大小和工作周期长短密切有关管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业的重点与工程项目的内容

管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分根据项目所采取的组织模式不同而有所不同与工程项目的规模大小和工作周期长短无关管理的重点与工程项目的内容密切相关

管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分管理的重点与工程项目的内容无关根据项目所采取的组织模式不同而有所不同

管理对象相对集中于工程项目涉及的有关专业工程项目的人力资源管理就是所谓的企业人力资源管理根据项目所采取的组织模式不同而有所不同与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关管理的重点与工程项目的内容密切相关

管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业不与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关管理的重点与工程项目的内容密切相关根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部内容

工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分与工程项目的规模大小和工作周期长短联系不大管理的重点与工程项目的内容密切相关不受项目组织形式的影响管理对象不仅仅局限于工程项目所涉及的有关专业

工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关管理的重点与工程项目的内容密切相关不受项目组织形式的影响管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业

下列属于建筑工程项目资源管理的容的是（）。