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与个人改进直接最相关的是哪种支付计划 ?

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见习工资  按工作任务包干方法支付给个人的工资  讲课费  计划生育独生子女补贴  误餐补助,运动员奖金  出差伙食补助,技术改进奖  
主要节约部分  员工参与  奖金支付频率  计划目标  
计划变更  领导建议  问题分析  知识创新  
公平性  法定性  企业自定性  灵活性  福利支付不与个人劳动量直接相关  
账户性质相同、户名不同的资金划转  个人与直系亲属账户间的资金划转  境内个人和境外个人账户间的资金划转  境内个人撤出B股市场,直接汇往澳洲支付其子女的学费。  
计划变更   领导建议   问题分析   知识创新  
责任人  实施办法  完成时限  以上各项  
计划变更  领导建议  问题分析  知识创新  
贷款人受托支付  借款人自主支付  当事人约定的支付方式  按贷款用途分别适用相关贷款管理办法的规定  
社会保险计划  普遍社会救助计划  普遍养老金计划  多重组合公共年金计划  
合理化建议和技术革新  OC小组  六西格玛团队  监督小组  
性 (  福利支付以劳动为基础,但并不与个人劳动量直接相关  自定性和  
公平性  法定性  企业自定性  灵活性  福利支付不与个人劳动量直接相关  
留有相关记录  公示会议记录  制定改进计划  公示改进计划  
现股计划  管理奖励计划  改进生产盈余计划  斯坎伦计划  拉克收益分享计划  

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