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企业从业人员年人均工作时数的计算方式是( )。

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再就业的离退休人员  在企业中工作的外方人员  兼职人员  离开本单位仍保留劳动关系的职工  
(企业年制度工时+年加班工时-休假工时)企业年平均人数  (企业年制度工时+年加班工时-缺勤工时)/企业年平均人数  (企业年制度工时+年加班工时-损耗工时)/企业年平均人数  (企业年制度工时+年加班工时-损耗工时)企业年平均人数  
承揽城市信用社审计业务的会计师事务所委派的审计人员  村镇银行工作人员  承揽工商银行IT系统业务的计算机公司所委派的技术人员  企业集团财务公司工作人员  
从事艰苦工作的从业人员  从事保密工作的从业人员  从事特殊作业的从业人员  从事高危工作的从业人员  
因违法、违纪被开除的证券交易所从业人员  被开除的国家机关工作人员  被解聘的证券公司从业人员  被辞退的国有企业工作人员  
民办教师  社区工作人员  私营企业从业人员  机关工作人员  
企业从业人员年平均人数  企业从业人员年人均工作时数  企业销售收入  企业增加值  企业人工成本总额  
从业人员的工作能力  从业人员的工作标准  从业人员对所从事职业的认识  从业人员对社会的看法与认识  
企业从业人员年平均人数  企业从业人员年人均工作时数  企业人工成本总额  企业利润总额  企业销售收入  
年末从业人员60人以上,且年主营业务收入1000万元及以上的企业  年末从业人员60人以上,且年主营业务收入500万元及以上的企业  年末从业人员20人以上,且年主营业务收入2000万元及以上的企业  年末从业人员40人以上,且年主营业务收入200万元及以上的企业  
因违法、违纪被开除的证券交易所从业人员  被开除的国家机关工作人员  被解聘的证券公司从业人员  被辞退的国有企业工作人员  
因违法、违纪被开除的证券交易所从业人员  被开除的国家机关工作人员  被解聘的证券公司从业人员  被辞退的国有企业工作人员  
是从业人员实现人生自我价值的有效途径  有助于从业人员在工作中取得更大的成就  是从业人员提高内在素质与体现外在价值的根本方法  是从业人员获得物质生活条件和提升精神层次的重要方式  
信托公司工作人员  基金管理公司工作人员  企业集团财务公司工作人员  村镇银行工作人员  
从业人员的工作能力  从业人员的工作标准  从业人员对从事职业的认识  从业人员随社会的看法与认识  
(年制度工时+年度加班工时-休假工时)×企业年平均人数  (年制度工时+年度加班工时-缺勤工时)÷企业年平均人数  (年制度工时+年度加班工时-损耗工时)÷企业年平均人数  (年制度工时-年度加班工时-损耗工时)×企业年平均人数  
从业人员年平均人数  从业人员年人均工作时数  企业成本总额  人工费用比  

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