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企业发展战略 宏观经济形势 技术发展趋势 劳动力市场供求状况
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劳动力市场需求状况 员工使用情况 人口变化趋势 员工教育培训情况 劳动力市场供应状况
企业总体规划 政府政策和法规 劳动力市场信息 外部环境信息
企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略 人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—企业外部环境与文化价值观 企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—人力资源与薪酬战略—企业竞争优势 企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略 企业竞争优势—企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—人力资源与薪酬战略
企业总体规划 劳动力市场信息 宏观经济形势 外部环境信息
劳动力市场需求状况 员工运用状况 人口变更趋势 员工教化培训状况 劳动力市场供应状况
外部环境规划 内部环境规划 人力资源计划的评估 人力资源战略
企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略 人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—企业外部环境与文化价值观 企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—人力资源与薪酬战略—企业竞争优势 企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略 企业外部环境与文化价值观—人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势
地理环境 经济因素 政府影响因素 技术与设备条件 竞争因素
技术发展趋势 员工使用情况 人口和社会发展趋势 员工教育培训情况 劳动力市场供求状况
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