冲突型互动-X题卡

没有竞争就没有社会进步模仿不是对按时的反应冲突的作用由其性质决定顺应是消除冲突的一种有效方法

组织结构是扁平的，容易适应外部环境的变化以工业专业化（劳动分工）为中心稳定环境中的例行工作由上层裁决组织内部的冲突组织成员之间的互动一般是垂直的、而非水平的

感情相容利益冲突合作竞争

版图扩张间歇互动走向融合相互对峙

竞争型独立型交互型协作型

冲突的直接目的是打败对方，是直接以对方为攻击目标的一种互动行为冲突必须是对共同目标的争夺冲突双方不一定有直接的交锋冲突是由社会不平等造成的

没有竞争就没有社会进步模仿不是对暗示的反应冲突的作用由其性质而定顺应是消除冲突的一种有效方法

妥协与服从合作与竞争冲突与强制交换

控制妥协协调冲突

儿童本身具有生理易患性儿童的家庭模式存在纠结、过度保护等互动特征儿童的家庭模式存在僵化、缺乏冲突解决的能力等互动特征患有神经性厌食的儿童在避免家庭冲突起到重要作用

竞争利益冲突合作感情相容

功能理论冲突理论互动理论抵制理论

合作竞争冲突强制顺从与顺应

现代观点传统观点辩证冲突论人际关系观点互动作用观点

社会矛盾阶级冲突互动仪式链利益关系

发展心理学社会关系和社会结构理论符号互动论小组动力学冲突理论

师生互动独占型师生互动主导型

冲突理论符号互动论参照群体里论社会交换论

冲突型互动