人事行政-X题卡

Jk事管理人事行政管理行政仲裁行政争议

行政管理关系人事管理关系人事行政关系一般社会关系

地方政府人事行政的更新机制地方政府人事行政的激励和保障机制地方政府人事行政的行为调控机制地方政府人事行政的问责机制

国家行政机关政府人事部门公民企业

人事管理形式专业化人事行政理论专业化人事行政机构专业化人事管理方法专业化国家公务员职业专业化

国家行政机关行政人事部门企、事业单位国家公务员

公务员职业专业化人事行政理论专业化技术手段专业化人事行政机构专业化人事管理方法专业化

人事是行政之本人事行政是指各级国家机关对公务员进行人员管理的活动人事行政包括录用、培训、考核、奖罚、晋升、交流、回避、工资等环节，一般不包括退休环节人事行政的目的在于谋求人与事的恰当配合良好的人事行政管理有助于实现组织目标，推动社会和经济发展

人事行政是治国安邦、巩固政权的根本人事行政是发展生产、振兴经济的保证人事行政是开发人才、培养人才的关键人事行政是促进精神文明建设，提高民族科学文化素质的条件

平等原则公开原则竞争原则择优原则

人事行政