你可能感兴趣的试题
签订劳动合同部分内容违法 不按约定履行劳动合同 在试用期期满时进行考试 以上都是该森林大酒店的错误
森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效 森林大酒店与小毛所签的该劳动合同有效 森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效 以上评论都不正确
签订劳动合同部分内容违法 不按约定履行劳动合同 在试用期期满时进行考试 以上都是该森林大酒店的错误
森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的,因为这是该森林大酒店多年的做法,小毛不能搞特殊 森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的,因为小毛试用期满考试不合格 森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的,因为这种做法违反了劳动合同法 上述说法都不正确
森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的,因为这是该大酒店多年的做法,小毛不能搞特殊 森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的,因为小毛试用期满考试不合格 森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的,因为这种做法违反了劳动合同法 上述说法都不正确
森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效 森林大酒店与小毛所签的该劳动合同有效 森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效 以上评论都不正确
森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效 森林大酒店与小毛所签的该劳动合同有效 森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效 以上评论都不正确
森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的,因为这是该森林大酒店多年的做法,小毛不能搞特殊 森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的,因为小毛试用期满考试不合格 森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的,因为这种做法违反了劳动合同 上述说法都不正确
森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效 森林大酒店与小毛所签的该劳动合同有效 森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效 以上评论都不正确
森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的,因为这是该森林大酒店多年的做法,小毛不能搞特殊 森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的,因为小毛试用期满考试不合格 森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的,因为这种做法违反了劳动合同法 上述说法都不正确
森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效 森林大酒店与小毛所签的该劳动合同有效 森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效 以上评论都不正确
签订劳动合同部分内容违法 不按约定履行劳动合同 在试用期期满时进行考试 以上都是该森林大酒店的过错
森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效 森林大酒店与小毛所签的该劳动合同有效 森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效 以上评论都不正确
森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效 森林大酒店与小毛所签的该劳动合同有效 森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效 以上评论都不正确
森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的,因为这是该森林大酒店多年的做法,小毛不能搞特殊 森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的,因为小毛试用期满考试不合格 森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的,因为这种做法违反了劳动合同法 上述说法都不正确
森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的,因为这是该森林大酒店多年的做法,小毛不能搞特殊 森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的,因为小毛试用期满考试不合格 森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的,因为这种做法违反了劳动合同 上述说法都不正确
森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效 森林大酒店与与毛所签的该劳动合同有效 森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效 以上评论都不正确
森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的,因为这是该森林大酒店多年的做法,小毛不能搞特殊 森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的,因为小毛试用期满考试不合格 森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的,因为这种做法违反了劳动合同法 上述说法都不正确
森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的,因为这是该森林大酒店多年的做法,小毛不能搞特殊 森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的,因为小毛试用期满考试不合格 森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的,因为这种做法违反了劳动合同法 上述说法都不正确
森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的,因为这是该森林大酒店多年的做法,小毛不能搞特殊 森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的,因为小毛试用期满考试不合格 森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的,因为这种做法违反了劳动合同 上述说法都不正确