按照考核内容绩效考核的方法分为-X题卡

车辆事故考车辆维修考核固定绩效考核利用率考核

绩效管理计划绩效管理监督绩效沟通薪酬管理绩效考核与评价

工作能力绩效考核项目绩效考核指标工作业绩

安全结果绩效环境结果绩效职业健康结果绩效钻井生产绩效

绩效考核计划绩效考核技术准备工作绩效沟通绩效考核评价

员工绩效考核绩效考核项目领导绩效考核企业效益考核绩效考核指标

步骤法特质法学习法

控制导向型绩效考核方法目标导向型绩效考核方法行为导向型绩效考核方法特质导向型绩效考核方法战略导向型绩效考核方法

绩效考核指标绩效考核标准绩效考核内容绩效考核评价

选拔性考核培训与开发性考核奖惩性考核个人成长考核

员工绩效考核绩效考核项目领导绩效考核企业效益考核绩效考核指标

绩效考核内容绩效考核指标绩效考核标准绩效考核评价

对考核等级或记分进行合理限制对考核内容进行合理限制对考核对象进行合理限制对考核时间进行合理限制

绩效考核项目绩效考核指标绩效考核细则绩效考核目标

绩效考核内容绩效考核要求绩效考评类型绩效考评要求

绩效考核标准员工培训员工考核标准统一员工考核内容实用

确定绩效考核内容确定绩效考核时间明确绩效考核对象确定绩效考核等级明确绩效考核目的

车辆事故考核车辆违章考核车辆维修考核货损货差考核

按照考核内容绩效考核的方法分为（）