在设计调查提纲和调查问卷时按照事物或现象的类别设计调查指标然后再按分类指标搜集资料整理资料这种分类-X题卡

设计调查问卷选择、确定调查对象发放调查问卷回收、审查调查问卷

调查对象选择，调查员培训，调查时间，报告时间技术路线，实施计划，资料整理，分析计划调查问卷设计，计算程序，报告提纲抽样方法，样本大小，质量控制方法调查预算，样本大小，时间进度安排

把相关的问题分开，分散收集信息调查问卷语言规范，问题简单明确充分考虑信息处理的简便性和正确性确保表格中的每个调查项目都是必要的先明确薪酬调查问卷的主要内容，再设计调查表

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调查问卷的设计要与调查主题密切相关调查问卷应保持客观性，避免引导性提问问题次序应是开放式问题在前，封闭式问题在后问卷设计要考虑到答卷者的心理感受

详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标设计调查问卷回收调查问卷发放调查问卷

问卷类型的选择确定所需信息确定调查内容设计调查问题

针对性简明性逻辑性目的性

封闭式问卷标准型问卷开放式问卷非标准型问卷

调查问句要保持主观性调查问卷可直接在大范围内应用调查问卷的设计要与调查主题密切相关调查问卷中的问题要让被调查者容易接受问句要有亲切感，并要考虑到答卷者的自尊和心理感受

调查问卷的设计要与调查主题密切相关调查问卷应保持客观性，避免引导性提问问题次序应是开放式问题在前，封闭式问题在后问卷设计要考虑到答卷者的心理感受

拟定调查提纲设计调查表根据调查目的、要求以及对象范围等情况，决定调查研究的方式和方法制订工作计划，明确时间分配、人员配备、方案质量等设计调查问卷

开放式问卷封闭式问卷标准型问卷非标准型问卷

明确设计主题→进行促销性回答→设计调查问卷初稿→设计正式调查问卷设计调查问卷初稿→明确设计主题→进行促销性回答→设计正式调查问卷明确设计主题→设计调查问卷初稿→进行促销性回答→设计正式调查问卷明确设计主题→设计调查问卷初稿→设计正式调查问卷→进行促销性回答

设计调查指标选择调查课题设计调查方案设计调查问卷

　　针对性　　简明性　　逻辑性　　目的性

在设计调查提纲和调查问卷时，按照事物或现象的类别设计调查指标，然后再按分类指标搜集资料、整理资料，这种分类方法是（）。