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的基本特点是体现国家意志。 ( )
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劳动关系协调员《模拟试卷一劳动关系协调员》真题及答案
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企业内部劳动规则的基本特点是
对劳动关系的社会性调整
企业或者说雇主意志的体现
体现劳动关系当事人双方的意志
对劳动关系的局部调整
的基本特点是体现国家意志
劳动法律关系
劳动关系
劳动法律法规
劳动合同
劳动法律法规的基本特点是
具有强制性
具有复杂性
体现国家意志
具有规范性
劳动争议处理制度的基本特点是
是企业或者说雇主意志的体现
对劳动关系的社会性调整
体现劳动关系当事人双方的意志
体现国家意志
在劳动关系的调整方式中的基本特点是体现国家意志
劳动合同
民主管理制度
集体合同
劳动法律法规
在劳动关系的调整方式中的基本特点是体现国家意志
劳动合同
民主管理制度
集体合同
劳动法律法规
企业内部劳动规则的基本特点是
(A) 雇主意志的体现
(B) 社会性调整
(C) 当事人双方的意志
(D) 国家意志
劳动法律法规的基本特点是
体现国家意志
非强制性
非国家意志性
群众性
劳动法律法规基本特点是体现了
劳动关系
劳务关系
劳动者最低标准
国家意志
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劳动合同期满但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的劳动合同应当
仲裁庭裁决案件应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束案情复杂需要延期的经仲裁委员会主任批 准可以延期并通知当事人但延长期限不得超过
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申请人收到书面通知无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的可以
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县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立健全共同研究有关劳动关系的重 大问题
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企业事业单位机关应当在开业或者设立之日起内依法建立工会组织
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用人单位支付劳动者的工资的形式可以是
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用于计算职工未休年假工资报酬的日工资收入是指
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无固定期限劳动合同是
女职工难产的享受不少于天的产假
劳动法律法规规定用人单位保存时间不少于两年的资料包括
劳动合同期限两年约定的试用期时间是个月
关于劳动关系协调员要办事公道的说法正确的是
对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定条款
集体协商过程中发生争议双方当事人不能协调解决的可以
员工或者直系亲属认为是工伤用人单位不认为是工伤有正当理由在限期内不提供证据的受理工伤认定 申请的劳动行政部门可以
用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间每月不得超过小时
假如你是企业负责员工关系的工作人员当职工向你提出超越你职责范围的请求时正确的做法包括
用人单位出具的解除终止劳动合同的证明应当写明的内容包括
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