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在企业员工的薪酬体系中，除了基本工资、绩效工资和激励工资外，还有比较重要的一部分内容就是( )。

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G食品有限公司成立于2014年是西南地区的重点食品加工和流通企业该公司拥有大批核心的高素质研发人员和

职位工资制技能工资制能力工资制奖金

G医药有限公司成立于2005年拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员是西南地区的重点医药生产和流通企

职位工资制技能工资制能力工资制效益工资

反映员工所在岗位或所具备技能的价值中较为固定的价值的薪酬部分是

激励工资绩效工资福利基本工资

员工薪酬管理过程中需要加以确定和调整的员工薪酬包括

养老保险绩效工资激励性报酬福利基本工资

薪酬的形式包括

特殊工资基本工资绩效工资激励工资员工福利

员工的激励薪酬不包括

基本工资红利利润分成绩效工资

薪酬的表现形式有

基本工资企业提供的服务绩效工资激励工资员工福利保险

H医药有限公司成立于1998年拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员是华中地区的重点医药生产和流通企

职位工资制技能工资制能力工资制效益工资

在实际业绩达到之前不能确定薪酬的是

基本工资绩效工资激励工资员工保险福利

在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是

绩效工资激励工资基本工资员工保险福利

组织为员工缴纳的住房公积金属于员工薪酬组成部分中的

基本工资绩效工资激励工资员工福利

薪酬主要包括

基本工资绩效工资短期和长期的激励工资员工福利保险和服务晋升机会

反映岗位或技能的价值但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是

绩效工资激励工资基本工资员工保险福利

H医药有限公司成立于1998年拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员是华中地区的重点医药生产和流通企

职位工资制技能工资制能力工资制效益工资

在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是

基本工资绩效工资激励工资员工福利保险

薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为

基本工资绩效工资激励工资福利

G公司高素质研发人员和销售人员的基本工资应采取

职位工资制技能工资制能力工资制效益工资

企业根据员工过去工作行为和已取得的工作业绩在基本工资之外增加支付的工资随员工的工作表现及其业绩的变化

激励工资基本工资员工福利绩效工资

某医药有限公司成立于2005年拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员是西南地区的重点医药生产和流通企

职位工资制技能工资制能力工资制效益工资

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