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领导人员比例一般不得超过职工代表总人数的20%。 集团公司级职工代表中基层管理人员和一线职工代表比例不低于40% 子分公司级职工代表中基层管理人员和一线职工代表比例。不低于50% 职工代表中应当有一定比例的青年职工和女职工代表。职工代表中应当有适当比例的青年职工和女职工代表。
遵守法律、法规和企业的规章制度,关心、支持企业发展,做好本职工作 推选公司领导人员 执行企业的决议、决定 代表职工利益,真实反映职工意见和要求
职工代表大会民主评议企业领导人员的结果 集体合同文本和劳动规章制度的内容 奖励处罚职工烦人情况 企业领导人员薪酬、职务消费和兼职情况
选举权.被选举权和表决权 参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动 对企业领导人员进行评议和质询 在职工代表大会闭会期间对企业执行职工代表大会决议情况进行监督.检查 可以接受集团公司给予的职工代表补贴和奖励
工人、技术人员、管理人员 技术人员、工人 管理人员、技术人员 企业的领导干部
工人70%,技术人员和管理人员30% 工人40%,技术人员和管理人员60% 工人60%,技术人员和管理人员40% 工人50%,技术人员和管理人员50%
参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动 在职工代表大会闭会期间对企业执行职工代表大会决议情况进行监督、检查 对企业领导人员进行评议和质询 选举权、被选举权和表决权