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奖酬的分配是否公平,完全是当事者个人的主观判断和认识。

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要让人们对分配感觉公平,奖酬分配应人人均等;要给同样给,不给都不给  如果职工认为奖酬制度不公平,即使发给不小的奖酬,也没有激励作用  人们对分配是否公平的感受,主要是通过比较自己收入和别人收入而产生的  社会上存在着客观标准来判断分配是否公平  

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