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劳动合同终止 劳动合同续订 劳动合同解除 劳动合同变更
集体合同的履行 劳动合同的解除 劳务合同的履行 劳动合同终止
劳动合同当事人经协商一致,可以解除合同 劳动合同当事人不可单方解除合同 如果订立劳动合同所依据的法律法规已经修改,可以变更劳动合同 劳动合同的解除是在合同期限届满之前终止劳动合同关系
劳动合同的终止 劳动合同的解除 劳动合同的中断 劳动合同无效
劳动合同的解除 劳动合同的订立 劳动合同的变更 劳动合同的终止
当事人约定的劳动合同终止条件出现 用人单位认为劳动者不符合岗位要求 当事人一方提出解除劳动合同 当事人协商同意解除劳动合同
双方当事人约定到劳动者法定退休年龄终止的劳动合同 双方当事人可以随时终止的劳动合同 双方当事人可以随时解除的劳动合同 双方当事人约定无确定终止时间的劳动合同
劳动合同解除 劳动合同终止 劳动合同变更 劳动合同中止
劳动合同解除 劳动合同终止 劳动合同变更 劳动合同中止
劳动合同的终止 劳动合同的变更 劳动合同的解除 劳动合同的中止
劳动合同的终止条件包括劳动合同因届满或双方约定的终止条件出现而丧失效力 续延劳动合同的基础是固定期限的劳动合同期届满,双方当事人一致同意继续保持劳动关系 终止和延续劳动合同,不需要提前一个月通知对方当事人 劳动合同续签应提前10天通知对方当事人
劳动合同的解除 劳动合同的订立 劳动合同的变更 劳动合同的终止
劳动合同的终止条件包括劳动合同因届满或双方约定的终止条件出现而丧失效力 续延劳动合同的基础是固定期限的劳动合同期届满,双方当事人一致同意继续保持劳动关系 劳动合同续签应提前10天通知对方当事人 终止和延续劳动合同,不需要提前一个月通知对方当事人
劳动合同期限届满 当事人约定的合同终止条件出现 双方协商解除劳动合同 劳动合同期限届满或当事人约定的合同终止条件出现
劳动合同的终止 劳动合同的变更 劳动合同的解除 劳动合同的中止
劳动合同变更 劳动合同终止 劳动合同自行解除 劳动合同失效
终止无需当事人双方合意和任何一方专门作出终止的意思表示 解除须经当事人双方协商一致或一方当事人依法行使解除权 据以终止的法定事由法定解除事由以外的法律事实 终止的情形是法定的,解除的情形只能由双方当事人在劳动合同中明文约定