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企业按本企业工资总额的28%计入“统筹账户”。 职工个人按本人缴费工资的28%计入“个人账户”。 企业按本企业工资总额的20%计入“统筹账户”；职工个人按本人缴费工资的8%计入“个人账户”。 企业按本企业工资总额的8%计入“统筹账户”；职工个人按本人缴费工资的20%计入“个人账户”。
企业按工资总额3%向职工个人账户缴费 企业按工资总额5%向职工个人账户缴费 企业按工资总额8%向职工个人账户缴费 企业不再向职工个人账户缴费
工资总额的1% 工资总额的2% 本人工资的1% 本人工资的2%
社会养老保险费用主要由政府、企业和职工个人共同负担 企业缴费的比例一律不得超过企业工资总额的20% 个人养老保险的缴费比例1997年不得低于本人缴费工资的4% 个人养老保险的缴费比例最终达到本人缴费工资的8% 企业要按照本地区政府规定的企业缴费比例向社会保险机构缴纳保险费
企业按工资总额5％向职工个人账户缴费 企业按工资总额8％向职工个人账户缴费 企业按工资总额3％向职工个人账户缴费 企业不再向职工个人账户缴费
企业职工基本养老保险制度的资金筹集来源于企业缴费和个人薪酬扣除 企业要按照本地区政府规定的企业缴费比例向社会保险机构缴纳保险费 企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20％，确需超过20％的，需报劳动部、财政部审批 个人养老保险的缴费比例通常为上年度本人月平均工资的8％
企业按照本单位工资总额的2%缴纳，职工按照本人工资的1%缴纳 企业按照本单位工资总额的1%缴纳，职工按照本人工资的2%缴纳 企业按照本单位工资总额的3%缴纳，职工个人不用缴费 企业按照本单位工资总额的2%缴纳，职工个人不用缴费
企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得低于企业工资总额的20％。 企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的20％。 个人缴纳基本养老保险费的比例，最终达到本人缴费工资的2％。 个人缴纳基本养老保险费的比例，最终达到本人缴费工资的6％。
企业按工资总额的2%，个人按工资的1%缴纳 企业按工资总额的3%，个人按工资的2%缴纳 企业按工资总额的4%，个人按工资的3%缴纳 企业按工资总额的5%，个人按工资的4%缴纳
基本养老保险中个人缴纳部分，按照本人缴费工资的8%的标准缴纳 基本医疗保险中，单位缴费比例一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费比例一般为本人工资收入的2%左右 基本医疗保险中，由统筹地区根据个人医疗账户的支付范围和职工年龄等因素确定用人单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的具体比例，一般为35%左右 失业保险中，一般情况下城镇企事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费
社会养老保险费用主要由政府、企业和职工个人共同负担 企业缴费的比例一律不得超过企业工资总额的20% 个人养老保险的缴费比例1997年不得低于本人缴费工资的4% 个人养老保险的缴费比例最终达到本人缴费工资的8% 企业要按照本地区政府规定的企业缴费比例向社会保险机构缴纳保险费
工资总额的 8% 工资总额的 20% 工资总额的 15% 工资总额的 10%
企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得低于企业工资总额的20% 企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的20% 个人缴纳基本养老保险费的比例，最终达到本人缴费工资的2% 个人缴纳基本养老保险费的比例，最终达到本人缴费工资的6%
用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，目前企业缴费的比例一般不超过企业工资总额的20% 职工基本养老保险中，个人缴费工资比例为8% 个人缴费工资基数不包括奖金、津贴、补贴等收入 新招职工以当月工资收入作为缴费工资基数
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